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职位信息
1、根据公司的人力需求规划，组织实施招聘工作，达成招聘目标；
2、完成上级交办的其他事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程，能熟练维护各招聘渠道和网站；
3、细心，表达沟通能力佳，适应性强；
4、具备较好的文字书写能力。
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