招贤纳士

一、岗位职责
1.协助开展职员劳动合同管理工作，维护管理劳动合同台账及劳动合同等材料。
2.协助组织实施岗位调动、离职、奖惩等工作，收集整理相关数据，更新职员动态管理信息、档案；协助开具相关证明。
3.维护在职、离职职员的档案材料电子台账，并相应做好纸质材料存档管理。
4.上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.党员优先，服从机关单位管理，能够服从组织工作安排。
2.本科及以上学历，人力资源管理相关专业、具有助力人力资源管理师等相关证书优先；
3.了解国家人事政策、法律法规；了解人力资源管理知识框架，有良好的公文撰写能力；
4.熟练操作office等办公软件；
5.有良好的沟通协调能力、学习能力、分析判断能力、团队协作能力；
6.敬业，责任心强，作风正派，公正廉洁。